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十堰市局建立四项机制提升履职尽责水平
2017-09-22

2017年以来,十堰市局不断强化履职尽责督促检查工作,以提升干部队伍监管能力为目标,紧抓四项机制,确保两个安全。

绩效考核机制。在月初召开的局务会上,总结上月的履职尽责工作成绩和存在问题,安排部署本月的具体工作任务,形成工作清单,并逐一落实到责任领导、责任科室、责任人,实施责任倒查,倒逼干部履职尽责。

重点对象宣传机制。抓好重点关键人员的针对性宣传,积极主动的向市纠风办、政风督查员汇报工作情况,定期报送工作汇报、报表、信息等;每周向“两代表一委员”、政风督查员发送短信,宣传食品药品安全信息,主动接受监督。

大调研大帮扶机制。由9名县级领导带领,抽调机关干部组成调研组,深入城区监管所及食品药品企业,了解监管工作中存在的困难,宣传食品药品监管法律法规,努力营造全面履职、依法行政、优质服务、廉洁高效的食品药品监管环境,着力打造食药监管部门的良好社会形象。

督导暗访机制。严格暗访检查纪律,由局领导带领履职尽责办、机关纪检委员一行,赴各县市区围绕履职尽责工作进行暗访,并将发现问题反馈各县市区局,建立履职尽责问题督导台账,确保各项问题整改落实到位。

信息来源:十堰市食品药品监督管理局

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